应聘条件：
1、硕士学历应届毕业生或1-2年内相关工作经验；
2、人力资源管理、药事管理、公共事业管理、企业管理、工商管理及相关专业；
3、人力资源相关专业知识扎实，熟练使用各类办公软件，有文案、报告等制作能力；
4、好学上进，积极主动、工作责任心强，良好的计划能力、表达能力、协调沟通能力和灵活应变能力，具有一定的亲和力，保密意识强；
4、认同公司价值观和企业文化理念；
5、身体健康（符合公司要求），服从公司和部门的安排；能接受集团内跨企业短期学习交流（异地轮岗）。
岗位职责：
1、负责培训管理及人才发展；
2、协助招聘管理；
3、协助相关员工活动；
4、制度建设及资料整理等；
5、其他人力相关事宜。
薪资福利：
成绩优异者将给予内部晋升、轮岗等发展机会
免费宿舍，免费工作餐，薪资依具体岗位核定
五险一金、节日费、高温津贴、生日福利、综合补贴等
管培生培养机制+导师制+良好的发展空间+丰富的员工活动及福利+政府人才引进激励政策
工作地点：江苏常熟