岗位职责
人事工作：
1、按招聘需求与编制，制定招聘计划，拓展招聘平台，组织候选人面试，通知入职等等；
2、办理员工入离职、试用期、调岗、奖惩、考核等手续；
3、维护员工花名册、员工系统的录入核查、员工的人事档案管理；
4、负责公司考勤管理，审核，制作员工考勤，对员工的请销假申请、加班申请等各类表单进行核实；
5、组织实施月度年度员工考核；
6、保安人员考证（报考资料的填报、提交、准备考的分发等等）；
7、人事制度的维护、管理与监督；
8、负责社会保险及商业保险（基数申报、调整、年检、商业保险的申报等工作）；
9、公司各类外联工作（协会、街道等）；
10、公司安排的其他人事相关工作等；
行政工作：
1、日常例会等会议的组织与安排，会议纪要的管理，会议精神的跟踪与传达；
2、公司固资的管理；
3、日常采购的申报、签收、登记；
4、公司访客的接待；
5、公司公众号等各类媒体渠道的宣传与运营；
6、员工文体活动的计划、组织；
7、办公环境、办公秩序、公司卫生、绿植、办公设备的维护与管理；
8、公司快递、邮件的收发与管理；
9、食堂工作的日常安排；
10、节假日员工福利的安排、员工生日关怀计划；
11、公司车辆管理（车辆使用登记、车辆保险、验车的管理）；
12、公司安排的其他行政相关工作等；

任职条件：
1、大专及以上学历；
2、一年以上人事相关工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。