职位描述：
1.在指导下，处理人力资源工作统计数据，包括招聘KPI，离职统计等，以提供分析工作流程效率的数据。
2.按要求，整理清点劳动合同、绩效评估表，以及其他员工业绩档案所需要的文档，提供清点结果，提示后续需要跟进的工作。
3.协助人事专员进行通知、宣传文件、说明等资料的撰写。
4.根据要求，对已投放的招聘广告进行维护，以保持广告的更新度。
5.根据法律规定，及公司程序文件的要求，办理员工用退工手续，确保流程合法性。
6.理解地区政策，适当时提供给招聘人员，办理公司人才引进手续。
7.根据公司政策规定，核实体检费用可报销额，办理新进员工入职体检费用报销。
8.根据工厂非实物福利发放的标准和要求，承担非实物福利的数据统计工作。
9.承担生产操作人员的招聘工作，包括：面试、体检安排，录用手续办理，离职手续办理及日常人员调动控制工作。
*职位要求:
1、大专及以上学历
2、人力资源相关专业优先，会使用基础办公软件
3、具备一定的沟通能力
4、2-3年人事工作经验