岗位职责
1、负责公司人员招聘，开发招聘渠道，确保满足招聘需求
2、员工入、离等异动手续的办理
3、执行人事岗位各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作:
4、负责人事档案的建立和保管；
5、负责考勤数据的统计；
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历:
2、两年以上人力资源工作经验:
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。