工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、 社保、工伤、绩效考核等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的培训安排，协助培训负责人进行培训课程的策划和执行；
- 负责公司绩效考核体系的建立和执行，协助绩效考核经理进行绩效考核数据收集和分析；
- 负责公司工资、福利、保险等福利待遇的发放和维护；
- 协助总经理完成公司日常办公事务。
职位要求：
- 大学专科科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业；
- 具有5年以上行政人事工作经验，熟悉人力资源管理法规和流程；
- 具备较强的沟通和团队合作能力，善于处理各种突发事件；