工作内容：
1、负责公司招聘职位的发布、招聘平台的维护，通过多种渠道为公司寻求合适的人选；
2、办理员工的入、转、调、离手续；
3、月度、年度考勤的统计（手工）、薪酬核算、个税申报；
4、社保公积金的开户、封存、增员减员、年检申报及相关工作；
5、了解本地人才政策，负责人才申报工作；
6、实施年度培训计划，落实培训的开展；
7、协助绩效考核工作；
8、其他人事管理工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学等相关专业；
2、五年以上人力资源工作经验，了解国家各项劳动人事法规政策，熟悉培训、绩效模块者优先；
3、工作敬业认真，抗压能力强，具备良好的沟通执行能力，能配合加班。