主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 根据公司业务需求及规定，执行公司薪酬制度，处理员工薪资结构、核算、发放等工作；
- 负责考勤管理，包括员工考勤数据的统计、核对、记录等工作，以及考勤异常情况的处理；
- 负责公司员工的档案管理、组织关系维护及档案调出等人事基础管理工作；
- 负责办理公司员工的入职、离职、调岗等手续，并协助公司相关部门进行员工招聘、培训等工作；
- 负责公司社会保险和公积金的缴纳和管理，处理相应的申报和查询工作；
- 负责公司日常行政管理工作，包括公司环境维护、办公用品采购等行政事务。
职位要求：
- 大学本科学历，人力资源或相关专业，具备3年年以上人力资源相关工作经验；
- 熟悉国家法律法规，了解人力资源管理相关理论知识，具备较强的实践能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够胜任多项人力资源管理工作；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备良好的数据处理能力；
- 具有较强的责任心和抗压能力，能够接受工作中的挑战。