岗位职责：
1.推行企业文化相关制度、协助制定年度活动计划、宣传企业文化
2.负责视频剪辑、微信推送、活动组织
3.负责培训活动：调研分析、年度培训计划制定与调整、组织与实施培训
4.负责技能考试试题选取以及组织考试，汇总技能考试结果、分析以及呈报领导审核
5.完成上级领导交办的临时性工作

岗位要求：本科，CET-4, 人力资源相关经验3年及以上