【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试安排及入职手续办理；
- 管理和维护员工档案，确保信息的准确性和更新及时性；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率；
- 负责组织实施员工培训和发展计划，促进员工职业成长；
- 负责处理员工关系问题，组织团建活动，营造良好的工作氛围；
- 负责招聘渠道开拓，普工招聘、校园招聘等渠道维护；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 至少1年人事相关工作经验，有大型企业工作经验者优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策，具备较强的学习能力；
- 工作积极主动，细致认真，具有高度的责任心和保密意识；
- 熟练使用Office办公软件，如Excel、Word等；
- 拥有人力资源管理师证书者优先。