岗位职责：1，熟悉人事工作的相关操作流程，熟悉国家有关劳动人事政策及社保政策；
2，负责公司岗位的人员招聘，熟悉线上线下各招聘渠道；
3，负责新员工入职培训及根据企业部门需要开展相应培训；
3，负责企业安全管理及各体系认证等相关工作；
4，领导交给的其他事宜及相关行政事宜
5，本岗位有提升空间。
任职要求：
1，国家***大学本科，人力资源专业或文秘类专业者优先考虑；
2，具有良好的文字和语言表达能力，人际交往及解决问题的能力；
3，具有验厂或ISO质量认证相关经验优先考虑