1、负责公司人员招聘(发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排面试)
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料;
3、协助上级领导推行企业各项培训方案实施，负责新员工入职培训工作;
4、协助开展薪酬绩效考核工作;
5、协助部门筹划有关重要活动;
6、组织安排公司会议，做好会议记录，整理会议纪要;
7、负责考勤统计
8、负责社保公积金操作缴纳，年度调基等
9、完成上级领导安排其他事务
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源专业，汉语言文学类等专业。男女不限;
2、熟练使用办公软件Word、Excel
3、能够积极主动协调沟通；
4、工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神。