岗位职责
1.负责员工的入职、人事调动、离职等手续办理，建立人事档案。
2.负责员工社保公积金投保、申报，公司社保公积金基数申报、调整等。
3.负责员工考勤汇总，规范考勤制度。
4.办公用品设备、日用品、药品、烟酒等采购、维护工作（每月有备用金）。
5.各项行政工作协调，统筹安排，员工宿舍、餐食等协调及管理。
6.负责来访客户、政府人员接待工作。
7.负责部门报销相关事宜。
8.完成上级领导临时安排的工作任务。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识