岗位职责
一、负责贯彻落实公司的方针与政策，，以及负责起草企业的管理制度，规章，条例；
二、拟定企业的办公用品的采购计划，以及审核，控制办公与接待成本;
三、负责部门制度与规章的制定;
四、负责对人员的选拔、培养、激励与考核工作;
五、负责企业各种会议和活动的安排和实施;
六、负责与企业各部门的沟通、协调工作;
七、处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作;
八、组织制定办公室的年度，季度，月度工作计划和目标，并组织实施;
九、参加总裁办公会、重大业务会议，以及监督和检查会议决议执行情况，
十、参与企业重大决策的研讨，以及组织策划企业重大公关活动或庆典活动:
十一、组织策划企业形象建设工作，以及组织处理突发事项，并协调相关部门解决。