1、在校长领导下，制订教师队伍建立规划。
2、负责研究分配及劳动人事。
3、做好教职工的、引进、使用、与奖惩的管理工作。
4、负责办理全校教职工的聘用、调动等手续
5、负责教职工的工资、奖金和各种津贴的审核及发放工作。
6、加强人事信息管理，做好各类统计工作。
7、完善教职工人事档案管理
8、认真做好上级部门和学校领导交办的其他事宜。
9、学校行政相关工作