工作职责:
一、行政模块（约占60%）：
根据公司要求，在制度建设、法人治理、用章管理、会议会务、档案管理、党群工作、文件收发以及日常基础性事务工作方面能独立开展工作。

二、人事模板（约占30%）：
1、配合人事岗开展教师招聘工作，包括但不限于筛选简历、安排面试、跟进面试结果、沟通Offer、背调等，保证团队招聘工作的顺利完成。
2、协助做好员工的入、离、转、调等手续办理，员工系统信息维护及档案合同管理，做好信息准确性和保密性。

三、其他工作（约占10%）
1、承接集团及教育主管部门文件要求，做好上传下达等工作；
2、完成上级交办的其他事宜。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、法学等相关专业。
2、有3年以上行政管理经验，具备较好的文字功底。
3、具有一定的HR工作经验，招聘工作经验优先。
4、为人主动积极，乐观向上，做事踏实认真、细致有耐心。
5、有较强的学习、沟通表达、合作能力及抗压能力。
6、中共党员优先。