1、岗位职责：
（1）负责根据上级要求，完成公司招聘、薪酬、培训、企业文化建设等人力资源相关工作；
（2）负责总经理文秘相关工作；
（3）参与公司运营管理相关工作；
（4）完成上级交办的其他任务，配合其他部门工作。

2、任职资格：
（1）专业要求：人力资源、法律、工商管理等相关专业全日制本科及以上学历，211、985院校优先，研究生学历优先
（2）从业要求：3年以内同岗工作经验，有同行业（建筑业）、上市公司工作经验者优先
（3）培训经历：

3、其他要求：
（1）具有较强的数据分析、计划执行、统筹协调、人际交往能力
（2）责任心、事业心、抗压能力强，具有良好的团队协作精神
（3）为人诚实可靠、品行端正，性格成熟自信、思维活跃、做事严谨
（4）语言表达能力优异，文字功底扎实，综合素质强

4、岗位福利：
（1）上班时间：08:30-11:30、13:30-18:00，周末大小休、法定假期、带薪年休假；
（2）缴纳五险一金；
（3）过节费、节日礼品、生日礼品等各类福利补贴；
（4）年终奖金、年度体检；
（5）党工团活动、内外培训、优秀干部系统双向交流、挂职锻炼等。