一、职位概述负责规划、推动和管理公司的企业文化建设工作,以提升员工凝聚力、认同感和企业的整体形象。二、岗位职责1. 制定并执行企业文化体系和规划,年会、竞确保与公司的发展目标相一致;2. 策划和组织各类企业文化活动,如赛、团队建设活动等;3. 负责企业文化的传播和推广,管理和维护线上和线下宣传渠道,包括内刊、文化阵地、企业微信等渠道;4. 收集员工对企业文化建设的反馈,了解员工对企业文化的认知和感受,提出改进建议;5. 与各部门合作,将企业文化融入到日常工作和业务流程中;6. 跟进企业文化建设的效果,进行评估和分析。三、任职资格1. 本科及以上学历,人力资源、企业管理、新闻传播等相关专业优先;2. 具有两年以上企业文化工作经验;3. 对企业文化有深入的理解和认识,具备优秀的策划和组织能力;4. 较强的文字功底和沟通表达能力;5. 熟练使用办公软件和各类媒体工具;6. 具备良好的团队合作精神和创新能力;7. 有成功的企业文化项目案例者优先。