岗位职责：
1、协助开展招聘相关工作，定期维护招聘渠道；
2、负责部分员工考勤核对及工资结算工作；
3、负责部分员工关系的维护与处理；
4、协助执行办公室日常人事管理工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、男女不限，25-33岁，本科及以上学历，人资/管理等相关专业，党员优先；
2、有中大型制造型企业招聘模块的人事工作经验，优秀应届毕业生亦可培养；
3、自我驱动型人才，有良好的执行力，能承受一定的工作压力，能适应低频率的出差；
4、性格开朗、亲和力强，具有良好的书面、口头表达能力；
5、有创意，擅长PPT、H5、短视频等，有自媒体经验的人才优先考虑。