1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略，设计完善各项制度；
2、建设公司人事行政管理体系，负责公司日常人事行政的管理；
3、负责公司各部门之间的协调，及时准确贯彻执行公司的决议和领导提出的要求；
5、各项任务，并做好监督、检查、落实工作；
6、根据公司领导意见，负责准备公司办公会议及其他会议；
7、负责人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；
8、协调、指导各部门在人力资源和和行政管理方面等工作的开展，确保公司内部机制顺畅；
9、完成领导临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理专业毕业，8年以上办公室、行政、人力等相关工作经验，具备团队管理经验。
2、具有较好的沟通协调和组织能力。
3、人品端正，具有全局观，能有效联络各部门。
4、具有较强的工作推动能力、责任心和服务意识。