岗位职责:
岗位职责：
1.负责公司组织架构、岗位体系管理工作。
2.负责公司人才队伍建设及管理，制定年度发展规划方案，统筹人才盘点工作，管理人员编制；管理并维护人才信息化系统。
3.负责公司年度招聘规划与管理，重点项目招聘实施、招聘渠道建设管理、校园招聘。
4.负责公司职级体系及职业发展通道建立与维护；
任职要求:
岗位要求：
1.本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业，政治面貌为中共党员；
2.五年以上国央企或知名企业人力资源相关工作经验，具备组织与人才发展或招聘管理工作经验；
3.熟练操作常用办公软件，熟悉国家相关法律法规；
4.人品正直、积极主动、踏实负责、注重团队协作，执行力和抗压力强。