工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、薪酬福利处理等；
- 负责公司培训计划制定和执行，包括培训计划安排、培训资料收集等；
- 负责公司各项人事数据的统计和分析，包括招聘费用、员工福利支出等；
- 负责公司办公氛围营造，协助解决员工工作中的问题；
- 完成公司领导交办的其他人事管理工作。
职位要求：
- 1-3年以上人事工作经验，本科及以上学历，熟悉人事管理流程；
- 具备较强的沟通协调能力和逻辑思维能力；
- 具备基本的财务知识，能够熟练使用办公软件；
- 具备良好的职业道德，对人事工作有浓厚的兴趣；
- 能适应快节奏的工作环境，能够接受加班。