负责公司的综合行政管理，包括人事管理、薪酬福利、员工关系维护等方面的工作，协助公司总经理进行日常行政管理工作。
主要职责：
- 人事管理：负责公司员工的招聘、培训、绩效评估、调岗、解聘、考勤等人事管理工作，确保公司员工人事信息的准确性、完整性、合规性。
- 薪酬福利：负责公司员工的薪酬核算、福利计划、等薪酬福利管理工作，确保公司员工的薪酬福利政策合法、合理、合规。
-行政工作：1、协助安全生产第三方，完成安全生产的监督、检查工作；
2、负责办公用品采购计划制定、物品领用管理及各项资产管理；
3、负责各类行政文件归档、整理、分类、编号、登记；
4 、做好会议管理、对外接待等日常工作管理；
5、负责租户的后勤管理工作；
6、工商变更等相关工作；
7 、上级领导安排的其他工作。

任职要求：
学历不限，性别不限，1-3年工作经验，有相关工作经验
专业技能要求：具有管理、计划、组织、培训及沟通等方面综合能力，抗压能力强。
上班时间：冬令时早八晚五;夏令时：早八晚五点半 双休 试用期一个 月 法定节假日正常休 五险一金