岗位职责:1.侧重新建事业部的人力资源对接与人事管理日常事务;2.参与公司新建事业部人力资源体系制度、流程优化。任职要求:1.大专及以上学历;2.3-5年及以上人力资源相关工作经验,具备制造业人事管理经验;3.良好的沟通能力,擅长招聘模块为佳。