工作内容】
- 协助制定和完善公司的人事管理制度，规范人事行政流程；
- 执行招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并跟进面试结果；
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，以及员工关系维护；
- 组织和实施各类培训活动，提升员工的工作技能和团队凝聚力；
- 协助处理员工福利、考勤、薪酬核算等相关事务；
- 收集并反馈员工对公司政策、福利等方面的意见和建议，促进企业文化的建设与发展。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 至少1年以上人事行政相关工作经验，具备良好的沟通协调能力和组织能力；
- 熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理的基本理论与实践知识；
- 具备较强的服务意识和责任感，能够承受一定的工作压力；
- 工作认真细致，具有良好的职业道德和团队合作精神；
- 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），有良好的文字撰写能力。