工作内容：
我们的公司正在寻找一位人事经理，负责支持公司的战略计划，监督和协调各种人事活动，以确保公司的长期成功。该职位的主要职责包括：
人事经理的主要职责：
* 制定公司的招聘、培训和绩效计划，并确保公司的人事政策符合法律法规的要求；
* 管理和指导公司的人事专员，并监督他们的工作表现；
* 制定公司的人事预算，并管理和控制公司的薪资和福利支出；
* 管理和指导公司的员工关系，包括处理员工纠纷、协调员工的要求等；
* 监督公司的绩效管理，包括制定和实施公司的绩效考核标准，并对员工的绩效进行评估；
* 负责制定公司的员工培训计划，并组织和监督公司的人事培训；
* 关注公司的社会保险和公积金计划，并确保公司遵守相关的法规和规定；
* 制定和更新公司的员工档案，并确保公司的人事记录安全和保密。
职位要求：
* 不限工作经验，有一定的管理和人事经验者优先；
* 了解国家和地方的人事法规和政策，有较强的法律意识和合规意识；
* 具备良好的战略规划和执行能力，能够理解和应对公司的长期需求；
* 熟练掌握人力资源管理软件和工具，如招聘软件、绩效管理软件等。