有过自媒体、营销型公司经理经验,擅长招聘、培训、绩效。
工作内容：
1、负责制定和执行绩效评估体系，确保绩效评估的有效性和公正性；
2、监控和分析员工绩效数据，为管理决策提供依据；
3、参与绩效改进计划的制定和实施，协助员工提升工作效率。
4、培训管理：培训计划的制订和实施，内部讲师的管理，根据员工的成长需求和公司的问题导向，从内外部寻找合适的讲师和课程，不断提升员工整体素质。

岗位要求：
1、具备扎实的绩效管理知识和实践经验；
2、能够独立完成绩效评估工作，具有良好的数据分析能力；
3、具有较强的沟通能力和团队合作精神。

在这里，你能享受以下福利待遇：
1、有保障的高额薪资。
2、良好的自我成长平台：新人带教、在职培训、伙伴分享、团队交流、
3、公平的晋升机制：内部提拔人才，从基层到总监晋升，只要你有能力就有你的位置。
4、工作环境：白领的办公环境，轻松愉悦的工作氛围，丰富多彩的团队活动。
5、优厚的福利待遇：社会保险、公积金、节日带薪放假，夜班津贴、培训补贴、股权激励、高达13天的带薪年假，各种节日福利，还有贴心生日祝福。公司提供工作餐（午餐/晚餐），每年享有1-2次户外公费旅游或其他团建活动等等。人性化管理模式，因为we are family！ 工作自由！工作氛围好！欢迎来面试！我们要的是有能力的你！有能力就来吧！只等优秀的你!公司现快速发展呀，欢迎有志之士加入，共创辉煌。