1、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2、负责公司海外人才猎聘工作，深入了解行业，定向获取目标人才（营销）；
3、进行公司高阶人才盘点、人才画像及胜任力模型梳理，并进行人才结构优化；
4、推动公司文化在海外团队的落地和传承，促进多元文化的融合和团队凝聚力的提升。
5、确保海外人力资源管理活动符合当地法律法规和政策要求，处理各类劳动纠纷和合规问题。
1.工作经验：三年
2.年龄：25岁-45岁
3.专业不限
江苏贝尔装饰材料有限公司创始于1991年，是国内专业从事强化木地板、PVC地板的研发和销售的骨干企业。公司坐落于有“中国强化地板之都”美称的常州市横林镇，现有员工1500余名，工厂占地面积约500 亩、建筑面积14万多平方米，拥有厂房设备等固定资产5亿元，并且建有自己的研究所和展厅。到目前为止，贝尔地板年产能力三千万平方米出口和跨境电商业务销售额连续十多年领跑全国，已覆盖全球 128 个国家和地区。为更好的服务全球消费者，贝尔相继在泰国、土耳其、美国、加拿大等国家成立分工厂，入驻包括 HOMEDEPOT、MENARDS、LOWE'S.COSTCO、WAL-MART等国际高端家居卖场，实现了环球范围内的品牌直销。深耕地板行业 28年，在生产销售之余，贝尔更重视创新和可持续发展。由贝尔自主研发的SPC地板、新零售智能机等相继荣获国内外专利近百项。近30年的发展，贝尔获得过诸多荣誉及成绩，包括国家林业龙头重点企业和江苏省林业产业龙头企业、江苏省电子商务示范企业、江苏省管理创新优秀企业等如今的贝尔，正以“全球化”为品牌依托，以“创新化”为品牌基因，致力于为世界家庭缔造健康美好的生活。