1、依据考勤管理规定，维护、审核考勤档案、班别、考勤方式等；2、审核各类考勤流程，包括不限于请假、签卡、加班、出差等流程审核；3、承担考勤月度计提、月度实际关账工作，保障考勤结案相关工作有序开展；4、按规范要求，定期输出基于考勤的各项人事报表、报告；5、组织部门内员工级人员绩效评价、预算维护、固定资产管理等专项性工作；
