岗位职责：
1.保质保量及时完成招聘；
2.完成入职培训；
3.每月初核对各部门考勤；
4.员工档案管理、员工关系维护；
5.完成五险一金增减、工伤申报工作；
6.收集汇总绩效考核文件；
7.上级安排的其他工作。


职位要求：
1.大专及以上学历，2年以上人力资源工作经验；
2.喜欢和人打交道，愿意在此领域长期发展；
3.对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力；
4.个性活泼，主动积极，善于与人沟通；
5.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力。