岗位职责:
1.根据公司年度培训目标制定培训计划并组织实施,保证员工持续成长和发展;
2.负责公司中高层干部的选拔、培养、晋升、考核工作;
3.负责组织建立公司的培训体系,开展各类内部外部的培训活动,提高员工的综合素质(含内部讲师培育);
4.负责公司每月薪资的核算及考勤等数据的复核工作;
5.负责公司内部工作流程的梳理、建立、推行工作;
6.协助部门总监做好内部组织发展推动工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，5年以上人事相关工作，其中有2年左右培训相关工作经验，有培训体系搭建工作经验的优先考虑;
2.沟通能力强，有较强的责任心和任务时间节点概念(顶真);
3.有较强的事业心，能做好工作与生活之间的平衡关系;
(单休岗位介意慎投)