岗位职责：
1、负责整体培训体系搭建，完善课程体系，优化人才培养机制，制订和完善各项规章制度；
2、负责培训计划的制定与实施，确保培训效果达到预期目标；
3、组织并开展各类培训课程，包括但不限于企业文化、新员工培训、技能提升培训等；
4、协助培训师团队的建设与管理，提升整体培训水平；
5、跟踪培训效果，及时反馈学员意见与建议，不断完善培训体系。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、3年以上的培训管理工作，有美业、服务业相关培训、督导工作经验的优先考虑；
3、具有培训体系搭建经验，能胜任培训讲师；
4、热爱培训事业，具备较强的学习能力和创新意识；
5、***，有亲和力，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。