主要岗位职责：
1、员工入、离职手续办理；
2、SHR系统维护；
3、合同签订与续签；
4、员工档案维护；
5、花名册维护；
6、体检明细及发票报销；
7、工作服需求统计与采购；
8、日常数据同步及各数据报表的提供等。

任职资格：
1、本科学历及以上，机械、汽车零部件，制造类企业工作经验3年以上；
2、具备良好的人际沟通能力，能够与不同层级的员工建立良好关系，具备出色的谈判技巧；
3、具备较强的分析和解决问题的能力，能够在高压环境下保持冷静，高效完成任务。
4、对人力资源管理有深入理解，熟悉国家相关法律法规。