岗位职责：
1、全面负责公司人力资源管理工作；
2、全面负责公司行政综合管理工作；
3、负责公司外联、接待等商务工作。
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上人事行政工作经验，2年以上同等职务工作经验；
2、具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、执行能力;
3、具有人力资源管理各个模块的实际操作能力，并对各个职能模块均有较深入的认识;
4、善于交际、具备优秀的商务接待能力。