岗位职责：
人事方面：
1、负责公司员工招聘、录用、晋升、调动、绩效沟通等；
2、负责公司入职培训建设、入职培训工作，并做好培训检查，考核成绩归档；
3、根据公司的情况，建立公司人事管理体系，人事档案管理制度，员工手册，培训体系等；
4、每年对组织架构、岗位职责、岗位晋升、人事制度文件优化升级；
5、负责直营考勤核对和直营薪资核算；
6、负责与财务审核直营薪资；
7、负责直营钉钉体系建立；
8、各项发布会、培训会流程编辑；
行政方面：
1、负责办公室日常管理工作；
2、协调好各部门之间的关系，理顺各种关系，减少公司内部矛盾，确保各项工作顺利开展；
3、协助做好会议记录，负责督促、检查会议执行情况；
4、负责拟定和发布公司通知、通告、合同、协议、会议纪要及其他文件；
5、办公室环境的维护。
岗位要求：
1、23-30岁；
2、大专以上学历；
3、有服装行业者优先。

福利待遇：底薪4k+绩效+高额奖金+全勤奖+五险+带薪年假+团队旅游+生日福利+节假日福利
上班时间：8:30~17:30 享受法定节假日；单休，全公司完成当月业绩次月单双休