岗位职责：
1.人事日常管理事务：公司员工考勤管理，制作考勤报表，核算工资；办理入职、离职手续，以及调岗调薪手续，安排签订劳动合同；做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；等。
2.协助部门经理完成招聘任务。
3.行政日常管理事务：公司固定资产、办公用品的日常管理工作，等公司后勤服务保障工作。
4.完成上级领导交待的其他工作。
任职资格：
1.人力资源、行政管理等相关管理专业，大学本科学历。
2.熟悉办公室人事行政工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件。
3.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。