子公司岗位：
工作职责：
1、负责公司整体薪酬绩效管理，员工薪酬核算、社保、公积金申报、商业保险购买等；；
2、负责公司员工关系管理、入转调离、劳动关系处理及工伤处理；
3、负责公司整体招聘配置，主要涉及主管级以上岗位，团队组建等；
4、负责考勤管理工作，考勤核对和记录，考勤数据的分析和统计；
5、负责公司培训组织和执行，确保培训计划的有效性和执行效果；
6、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业；
2、2年以上人事行政管理工作经验，吃苦耐劳；
3、熟悉人事行政管理流程和方法，能够独立完成人事行政各项工作。