岗位职责：
1、负责生产***发展人才项目性工作推进；
2、组织、实施人力资源管理，为公司经营发展提供人力资本，促进公司人力资源合理配置；
3、组织、实施供应链系统人才梯队建设；
4、建立完善人才识别体系，实现系统内人力资源有效开发；
5、优化人力资源配置，实现降本增效；
6、根据组织经营目标，主导制定年度人才发展计划；
7、根据业务发展需要，牵头实施公司组织架构的优化调整及管理维护；
8、统筹公司各部门职责及各岗位说明书的制修订、管理与维护；
9、根据业务发展规划，预测人力需求，统筹公司人员编制计划及任职资格制修订。

任职要求：
1、有大型制造业从0到1（工厂）人才体系搭建经验；
2、主导开展过年度人力资源规划工作；
3、有设备技术类岗位技能体系搭建/储备干部系统实操经验；
4、有基层骨干培养实操成功案例经验；
5、有大型食品行业3-5年人才培养体系实操经验优先；

上班时间：9:00-17:30，周末双休
公司福利：节日福利+生日福利+免费住宿+员工食堂优惠就餐+年度体检+年度旅游+年终奖+五险一金