工作内容：
负责公司的人事管理工作
主要职责：
- 负责公司新员工培训工作，包括制定培训计划、组织培训、评估培训效果等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、考勤记录、劳动关系签订等；
- 协助公司管理层进行人力资源管理，包括招聘为公司高管、员工调整等；
- 遵守公司各项人事政策，并负责执行和落实；
- 协助公司进行薪资福利管理工作，包括制定薪资标准、发放福利等；
- 关注公司动态，并及时向上级报告。

职位要求：
- 大专学历，23-30岁；
- 2年及以上工作经验，有招聘、培训、员工关系等方面的工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理理论，了解公司人事管理制度；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，