工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训师安排、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工沟通、员工生日礼品等；
- 负责公司薪资福利管理工作，包括薪资结构制定、福利政策制定等；
- 协助公司领导开展人力资源管理工作，包括招聘预算、员工关系维护等。
职位要求
- 具有较强的沟通协调能力，具备一定的组织协调能力；
- 熟练掌握办公软件，招聘软件等；