岗位职责：
1、对下属分子公司考核激励方案的执行情况进行跟踪，并对执行出现偏差的及时反馈；
2、负责对下属分子公司业绩情况进行跟踪，向经营结果出现严重偏差的单位及时预警；
3、负责对各片区、分子公司市场体系人员薪酬核算工作进行督导、抽查；
4、负责整理人力资源数据，并形成月度报告；
5、领导交办的其他事宜。

任职要求：
1、硕士及以上学历，人力资源、统计学相关专业优先；
2、两年以上薪酬绩效或者HRBP工作经验优先；
3、具备较好的综合素养、较强的责任心、抗压力、执行力、目标意识、结果导向；
4、熟悉生产制造型企业业务情况，具有项目管理经验者优先。