工作内容：
人事行政实习生将协助公司的人事部门完成一系列日常工作，包括招聘、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 协助招聘经理进行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 协助人事部门员工关系维护，包括员工信息管理、考勤记录等；
- 协助公司制定和更新薪酬福利政策，确保员工享受到合理的薪资待遇；
- 协助公司组织员工活动，促进员工之间的沟通和团队氛围的营造；
- 完成其他由人事部门领导交办的工作。
职位要求：
- 大学本科或以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
- 良好的沟通能力和组织协调能力，具备一定的人事管理知识；
- 熟练掌握Office办公软件，具备基本的网络搜索和应用能力；
- 对人力资源领域有浓厚的兴趣和学习热情，积极向上、乐观开朗。