行业属性：商业地产（成都REGULAR源野）/建筑设计

岗位职责：
1、根据公司需求完成相关管理团队、业务团队等招聘工作；
2、协助完成培训、绩效考核等相关工作；
3、根据公司业务发展需要，制定和优化绩效考核方案，并执行；
4、合规、合法开展员工入、转、调、离等工作，注意用工风险；
5、管理员工日常考勤，准确核算员工薪资福利，负责公司员工社保公积金缴纳；
6、协助开展公司各类员工福利类活动；
7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2 、3年及以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块工作流程；
3、能熟练操作办公软件；
4、有强烈的责任感，工作认真负责，耐心细致，原则性强，抗压力强。

工作时间：工作日10:00-19:00，周末双休