工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划的设计、培训老师的选定、培训费用的支付等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工考勤、员工绩效评价等；
- 公司其他人力资源管理相关工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业；
- 3年以上人力资源管理工作经验，有大型企业或知名公司工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的沟通协调能力；