岗位职责：
1、根据医院薪酬制度，及时准确核算员工每月工资；
2、建立和维护员工薪酬、福利台账；
3、每月完成员工人工成本核算与分析；
4、参与绩效考核指标的制定，根据绩效管理执行情况提出改进意见；
5、每月对各项收集各项考核数据，并对考核数据进行审核和统计；
6、会操作社保及公积金系统，员工关系处理及其它人力板块工作；
7、完成上级交办的其他事项；
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业或会计、统计学相关专业；
2、两年以上薪酬绩效模块实操工作经验，有医院行业工作经者优先；
3、熟悉薪酬结构设置，了解激励的多种形式，熟练处理常用奖金激励的核算及发放；
4、了解绩效管理知识和工具，并能协助开展绩效管理工作；
5、熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉与薪酬相关的法 律、法规,熟悉薪酬福利管理流程；
【薪资福利及其它】
1、薪资4500-6000元/月+年底绩效；
2、社保、医保、公积金；
3、工作地址：郫都区安靖正义路3号