岗位职责：
1、负责外派员工薪酬的计算和薪资核对，个税申报等，确保准确无误;
2、负责外派员工社保、商保、公积金申办并对接上述付款事宜；并根据人员变动，及时增减。
3、负责申报并跟进员工工伤办理、员工合同审查、员工纠纷协助处理等事宜。
4、负责处理员工薪资疑问、政策咨询、员工各类证明开具等。
5、负责员工花名册整理及相关台账建立。 6、协助办理员工入离职，合同到期续签等 7、人力资源管理相关文件撰写 8、员工关系维护等
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄25—40周岁，
2、具备1年以上绩效薪酬工作经验、人力资源管理工作经验，熟悉劳动法律法规、五险一金及相关政策，人力资源专业优先
3、亲和力强，有较强的组织协调能力，沟通能力，了解现代企业人力资源管理模式。
4、熟练使用OFFICE办公软件；
薪资福利：
底薪+绩效，薪资5-6K；双休，节假日按国家规定，年终奖，定期团建等。
工作地点：成都市龙泉驿区壹中心