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人力资源经理(薪酬绩效)
1.2-1.8万·13薪
人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2024/11/11发布
五险一金餐饮补贴绩效奖金

高新国际广场-B座10层百利天恒

公司信息
四川百利天恒药业股份有限公司

民营/1000-5000人

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职位描述
工作内容:
1、不断完善员工关系、薪酬福利、绩效管理模块人力资源管理制度,优化人力资源事务流程;
2、管理薪酬福利政策,对薪酬福利的审核、核算和及时发放负责,确保工资数据准确性和及时性;
3、负责公司全国各地的员工社保公积金的管理,对全国各地的的个税、社保、医保、公积金等政策熟悉;
4、负责各类人事手续、员工信息的管理和维护。向员工提供人事政策咨询;
5、助力业务团队发展,协助优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性;
6、领导交办的其他工作内容。
职位要求:
1、本科以上学历,人力资源管理或相关专业,5年以上薪酬绩效管理工作经验;
2、 具备较强的人资管理理论知识,熟悉人力资源管理法规和政策,具备良好的实践能力;
3、 有较强的沟通协调能力和团队协作精神,能够与公司内外部各方保持良好的合作和沟通,善于处理全国各异地团队人力工作;
4、熟悉国家个税、社保、公积金等政策和操作;对全国各地的区域政策也较了解;

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