岗位职责1. 医疗器械销售团队招聘根据公司发展战略和市场需求，制定并实施科学合理的招聘计划，高效吸引并引进符合岗位需求的B端与C端核心人才。组建并优化以技术为导向的医疗设备销售团队（包括代理商渠道管理），以及患者居家治疗设备销售和临床服务团队，确保团队高效运作，为公司业务发展提供有力支持。2. 研发与制造团队扩张聚焦引进管理与技术优秀人才，强化公司研发与制造团队的核心竞争力，确保公司在专病医疗领域的领先地位。3. 人力资源管理全面负责招聘、培训、绩效管理及职业发展，提升团队综合能力与组织效能。制定并持续优化人力资源管理制度和政策，确保与公司快速发展相匹配。4. 行政管理与品牌建设健全行政管理制度，强化风险防控机制，保障公司高效、有序运营。提升公司品牌知名度和美誉度，为业务拓展和行业影响力建设提供支持。5. 支持公司发展战略参与制定中长期人力资源发展规划，提供持续的人才与组织保障。配合公司IPO相关工作，为市场拓展与资本运作提供全方位的人力资源支持。任职要求1. 学历背景：本科及以上学历（人力资源管理、工商管理或相关专业），硕士或MBA优先。2. 经验要求：*5年以上市场销售团队打造和管理经验。*IPO成功经验或跨国公司HR管理经验者优先。3. 能力素质：*卓越的团队领导能力和问题解决能力，善于跨部门协调。*敏锐的市场洞察力，能准确把握行业趋势，制定并实施HR策略。*优秀的执行力与抗压能力。4.个人特质：具备创业精神、自驱力强，认同企业文化，适应快节奏工作环境，可接受30%的国内出差。我们提供1. 薪资与激励：*具有竞争力的薪资福利待遇（五险一金、带薪年假）。*绩效奖金及股权激励，付出与回报成正比。2. 发展机会：*广阔的晋升空间，有机会进入公司核心管理层。*共享公司IPO成果，参与企业快速成长红利。3. 培训与支持：*提供专业的学习与培训机会，助力个人能力提升。关于我们在老龄化社会加速到来和主动健康产业蓬勃发展的背景下，传统医疗健康产业竞争日益激烈。贝泰福医疗是一家由国家高层次人才引进的创新型医疗高科技企业。公司专注于难治性神经和认知功能障碍专病领域（如耳鸣、耳聋、睡眠障碍、焦虑、抑郁等），致力于为这一总计5000亿蓝海市场提供国际领先的解决方案。我们的优势61 十年研发积累：拥有国际领先的原创性无创神经调控产品技术。61 验证的商业模式：以“产品+服务+网络”为核心，成为国内外市场***的全方位专病解决方案提供商。61 IPO发展阶段：公司已进入从1到N的快速发展赛道，正迈向IPO新里程。我们期待一位战略高瞻、实战经验丰富、富有开拓精神的HR总监，与我们一起开创跨越发展的新局面！
