岗位职责：
1.负责组织和执行学院内部及外部培训，以及外部培训的对接和跟进；
2.协助学院各部门进行培训需求分析；
3.负责与其他部门的沟通和合作，确保培训项目符合学院的战略需求；
4.根据学院培训计划，跟踪培训项目的进度和效果；
5.负责完成培训档案包括教材，试卷，照片等资料的整理、保管与归档；
6.负责培训项目效果评估和改进，以提高培训质量和效果；
7.根据领导及外部培训要求，定期更新和升级培训计划，以应对不同阶段的培训需求；
8.完成领导交代及布置的其他任务。

岗位要求：
1.人品端正，有极强的责任心，具备良好的职业道德及职业素养；
2.熟练掌握Office办公软件；
3.熟悉企业培训的相关工作；
4.工作细致，有耐心；
5.性格外向、灵活，具备良好的沟通协调能力；
6.主观能动性强，学习能力强，有一定的抗压能力；
7.团队协作能力强，具备良好的分析解决能力。

学历要求：
1.本科生以上学历，管理类专业优先；
2.大学英语六级水平及以上；
3.两年以上相关工作经验，有国际学校、大专院校相关从业经验者优先。