工作内容：
负责公司的人力资源管理和行政后勤工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划、执行和监督，确保招聘程序的公正性和合规性。
- 培训：负责公司员工的培训计划制定和执行，以及培训效果的评估和改进。
- 员工关系维护：负责处理公司员工的入职、调岗、离职等人事管理事务，并协助公司开展员工关系建设工作。
负责公司会议的策划、组织、执行和记录，确保会议的顺利进行。
职位要求：
- 大学本科或以上学历，人力资源等相关专业优先。
- 不限工作经验，有相关的人力资源管理和行政后勤工作经验者优先。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 具有较强的责任心和抗压能力，能够承担一定的的工作压力。
工作时间
周末双休；元旦、春节、五一等国家法定节假日按规定执行
周一至周五上班时间：8:30-12:00,14:00-18:00