工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等工作；
- 负责公司培训项目，包括制定培训计划、组织实施培训、评估培训效果等工作；
- 负责公司绩效考核工作，包括制定考核标准、进行绩效考核、撰写绩效报告等工作；
- 负责公司薪酬福利管理工作，包括制定薪酬政策、进行薪酬发放、定期开展薪酬满意度调查等工作；
- 协助公司总经理处理其他人事管理工作，包括招聘合同的签订、员工档案管理等工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业；
- 3年以上人事管理工作经验，有大型企业人事管理经验的候选人优先；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的法规意识；
- 具备良好的沟通协调能力，能够与员工和合作伙伴进行良好的沟通；
- 具备较强的工作责任心和团队合作精神，能够承担一定的工作压力。