工作内容：- 负责公司的人事管理和团队领导。-具有一定商业谈判技巧职位要求：- 大学本科或以上学历，人力资源或相关专业背景，具备3年以上人事管理经验。- 具备良好的沟通和领导技能，具备团队管理经验。- 熟练掌握人力资源管理软件，如招聘软件、绩效管理软件等。
